志存高远 脚踏实地 书写奋斗者的最美青春 ——北汽-戴姆勒三期岗位实践启动暨课程结业仪式

       2018年1月12日，北汽-戴姆勒三期岗位实践启动暨课程结业仪式在不来梅雅各布大学成功举办。戴姆勒海外人才培养项目是北汽集团强化国际合作，协同海外合作伙伴、高校联合开展国际化复合型人才培养模式的重要项目，是为北汽集团的国际化战略落地提供人才保障的重要举措。
       北汽集团党委常委、副总经理蔡速平，党委常委、组织部、人力资源管理部部长王建平，人力资源管理部副部长祁燕萍及戴姆勒股份公司、雅各布大学的领导、嘉宾以及戴姆勒三期学员共同出席仪式。
       雅各布大学威赫姆教授首先代表校方对与会嘉宾的到来表示了真诚欢迎，并从学校历史、硬件设施、办学成果三个方面介绍了雅各布大学的基本情况，在高度评价戴姆勒三期学员积极学习态度的同时，也表达了与北汽进行国际化人才培养深度合作的愿望和信心。 

       戴姆勒大中华区在华合资企业人力资源支持及职业培训项目总监司徒马丁先生介绍了戴姆勒股份公司的发展情况、业务结构、市场现状及发展规划，并代表戴姆勒股份公司对所有学员的到来表示了热烈欢迎。

       随后，戴姆勒三期临时党支部书记黎彬等学员代表就雅各布大学学习阶段的整体情况做了汇报，并展示了海外党支部以及团队建设情况。
       最后，北汽集团副总经理蔡速平进行总结讲话，他向学员们顺利完成阶段性学习任务表示祝贺，向雅各布大学、戴姆勒股份公司给予的支持表示感谢，同时指出，此次人才培养合作对北汽国际化进程、中德教育合作等方面都具有重大意义。结合徐和谊董事长在2017年集团战略研讨会中提出的“强化国际化人才发展机制，着力培育国际化人才队伍”要求，蔡总向戴姆勒海外培养学员提出殷切希望：
       一是要加倍珍惜学习机会。德国是世界汽车工业的发源地，能有机会在德国学习最先进的汽车制造技术将是学员们一生的财富，同时，集团为海外人才培养进行了大量的投入，各位学员要加倍珍惜在德国的学习机会，用实际行动和学习成果回报组织的培养。
       二是要积极融入当地文化。融入、开放和分享是国际化人才的成长必经之路，学员需要全面融入当地文化，从“具有国际化的理念、具备国际化的视野、掌握国际商业规则和具备国际文化交往能力”四个国际化人才标准出发，衡量差距、找准方向，积极行动，迅速完善。
       三是要深入钻研学习。戴姆勒三期团队是一支年轻、有活力的团队，要带着工作中自己及其他同事遇到的问题去深入的钻研和学习，做到学有所思、学有所悟，努力培养把所学知识能运用于回国后实际工作的能力。
       四是展现优秀的北汽人职业形象。海外培养项目的学员不仅代表个人的形象，更代表了国家、公司、集体的形象。学员到戴姆勒之后要主动适应新环境，尽快融入新的工作团队，要尊重当地法律法规、文化风俗，以优秀的国际化职业形象完成岗位实践阶段的任务。

      会议结束后，学员们将带着集团领导的期望和嘱托，奔赴斯图加特，前往戴姆勒总部和辛德芬根工厂、发动机工厂等企业，深入人力资源、生产制造、工艺、物流等国际化的业务体系，学习先进的理念和前沿的技术，通过岗位实践掌握“德国制造”的精髓。戴姆勒三期学员们将“不忘初心，牢记使命”，秉承北汽集团“坚韧、执着、专注、极致”的工匠精神，为北汽国际化事业的快速发展砥砺奋进。