北汽集团荣获“2020 中国年度最佳雇主”三项大奖

     11月27日，“内生力量，重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在无锡举行。北汽集团凭借在不确定环境下不断创新激发组织与员工内在动能，积极应对“防疫情稳经营”双线战役，推动企业逆势破局实现良性增长，以及一直以来在人力资源雇主品牌建设等方面的突出表现，荣获“2020中国年度最佳雇主TOP10”、“2020中国年度最佳雇主最具战‘疫’精神雇主”和“2020中国年度最佳雇主卓越成就雇主”三项大奖。

     2020年面对突如其来的“新冠疫情”，作为中国汽车行业骨干力量和北京市属最大国企，北汽集团通过快速、全面、有效的部署，以底线思维防范抗疫风险，在危机中寻求突破，成为全国最早复工复产的车企之一，并积极拉动产业链上下游企业恢复生产，打赢了“防疫情、稳经营”的双线战“疫”。基于北汽集团在维护职工生命安全和身体健康的高度责任感，“复工复产与时间赛跑”，“集合力、重联动”保障企业有序复工复产的担当精神，北汽集团荣获了今年特别设置的“最具战‘疫’精神雇主”奖项。

     随着“新雇主经济”时代的到来，雇主品牌建设成为越来越多的企业实现快速突破的发力点。2020年，外部环境的不确定让企业和个体都开始向内审视，以期在可掌握的范围内寻找“确定性”；同时企业也更加珍视在生存挑战中并肩作战的员工，将注意力转移至核心竞争力的打造、组织效能的提升以及员工的忠诚度和凝聚力上。北汽集团能够从近59000家参评企业中脱颖而出，再次入围“中国年度最佳雇十强”，得益于北汽集团对人力资源管理的高度重视，不仅在内部收获了员工对雇主形象的高度认可，也面向外部人才市场中的求职者持续释放雇主品牌的文化魅力。

     北汽集团一直以来始终以“建设世界一流的雇主品牌”为目标。由于连续五年入围中国年度最佳雇主10强，展现出在雇主品牌建设方面的长期耕耘，和对组织效能与人力资源效能的不断激发；以及在2020“防疫情稳经营”双线战役中所展现的国企责任担当，在疫情之中依旧给员工安全感，同时自身也实现稳定增长，北汽集团还荣获了特别设置的“年度卓越成就雇主”奖项。

      同时，北汽集团所属的北汽新能源公司凭借在保持企业创新能力、提升员工的幸福感和获得感方面所做出的人力资源管理创新实践，被评为“最具智造精神雇主”。

     北汽集团始终坚持“人力资源是企业第一资源”的发展理念，始终致力于在人力资源体系建设方面，为员工打造实现自身价值的环境，释放员工积极性、创造力，为北汽集团转型发展提供坚实的人力资源保证。

     面对“百年未有之大变局”，北汽集团人力资源管理系统按照集团党委常委、副总经理蔡速平的部署要求，以“激活组织效能，赋能集团‘高、新、特’发展，全力打造高效的创新型智力资源体系”为工作目标，聚焦“打造敏捷性组织、推进人力资源数字化转型、提升人力资源配置效率和效果、加强技能队伍建设、打造自主品牌人力资源2.0竞争比较优势”等关键工作，实现吸引、保留和激励优秀员工在北汽集团发挥出更大的潜能，助推北汽集团高质量发展。

      展望即将到来的“十四五”，北汽集团人力资源系统将以此次获奖作为新的起点，坚持人力资源管理体制机制创新，提升市场化的人力资源配置效率和效果，以更加积极、开放的心态拥抱变革，构建支撑北汽集团“高、新、特”发展新时代和高质量发展战略转型升级的集团化人力资源管理体系，扬帆起航，努力奋斗，以锐意进取绘制“百年北汽”的更加美好的未来！

    “中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。